CONFIDENCIAL
Estamos em busca de um(a) Analista em Recursos Humanos altamente qualificado(a) para integrar nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento e execução de processos chave na área de RH.
Principais Responsabilidades:
Acompanhar e operacionalizar a rotina de dia a dia dos colaboradores, incluindo admissão, folha de pagamento (todas as rotinas, inclusive de impostos), benefícios e desligamentos, além do controle de ponto, frequência e de férias. Atendimento a funcionários em geral.
- Rotinas de Remuneração/ Cargos e salário / Orçamento:
Acompanhar e operacionalizar as estruturas salariais e analisar tendências de mercado, monitorar as solicitações de avaliações de cargos, promoções e ajustes salariais. Colaborar na definição de programas de bônus e incentivos alinhados aos objetivos da empresa. Auxilio no desenvolvimento do orçamentos de pessoal, assegurando o alinhamento com os objetivos organizacionais. Analise tendências de custos trabalhistas e fornecer previsões para decisões estratégicas. Trabalhando em conjunto com as áreas financeira e demais departamentos para otimizar o planejamento da força de trabalho.
- Rotinas de Desenvolvimento e Recrutamento
Dar suporte em processos de recrutamento e seleção, desde levantamento de perfil, divulgação, triagens, entrevistas por competências, pareceres e retornos.
Acompanhamento de novos funcionários no momento de integração.
Requisitos:
- Conhecimento generalista em rotinas de Recursos Humanos, especialmente nas áreas mencionadas.
- Conhecimento das leis trabalhistas e requisitos de conformidade em RH.
- Inglês será considerado diferencial
- Perfil analítico, com excelentes habilidades de resolução de problemas e organização.
- Comunicação eficaz e boas habilidades interpessoais.
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